为深入贯彻落实“高质量教师队伍建设战略行动”，进一步将教师能力素质提升计划做实做细，提高“蓝青工程”工作实效，培养不同层面具有较新的教育理念、较高的教学水平、较强的科研能力和创新精神的职业教育青年骨干教师，满足学生可持续发展需要，学校近日召开了“蓝青工程”专项工作推进会议。

   教务处主任李向葵与大家共同回顾学习了“蓝青工程”的活动方案和师徒协议，进一步明确活动宗旨、师徒职责和活动内容，分别与师徒探讨促进青年教师发展的新思路。在师傅的指导和帮助下，希望青年教师能虚心向师傅请教，进一步做好个人成长规划，积极参加各种教学活动，争取从师傅那里得到更多的指导和帮助；师傅也要从教育理念、教学方式方法等各方面勤勉地鞭策徒弟，让徒弟行动有方向，成长有规划，努力有成效。

   教育教学副校长魏君君对师徒寄托了希望。她强调，我们的师傅队伍素质还是很强的，随着疫情防控形势放开，许多竞赛活动会随之而来，希望我们的师傅首先做一个终身学习者和成长者，切实推进本学期“蓝青工程”工作落实、生效，“师傅们吃苦，徒弟们刻苦”，通过“传帮带”的形式，使青年教师更快地进步，真正让老教师带领青年教师高位、高速发展，助推我校双优校建设顺利达标，并发挥以点带面的辐射作用，助推全校教育教学高质量发展。

   本次专项工作会议的召开，更好地调动了青年教师向老教师求教意识，同步助推学校开展的教学能力团队组建和竞赛活动；老教师也积极发挥示范引领作用，支持青年教师成长，为学校未来的建设力量倾情奉献，共同推动青年教师队伍快速成长。

撰稿｜李向葵
照片｜蒋福钦

编辑｜吕艳丽
一审｜李向葵
二审｜郑　娟

三审｜魏君君